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        文章来源:广德论坛    发布时间: 2020年03月29日 08:15:50  阅读:552  【字号:      】

        打造“职教升级版”,越来越成为社会共识 ,也是面对激烈的国际人才竞争、经济转型升级和企业自身发展的内在需求 。这同样是其他国家正在采取的做法。比如 ,去年,日本文部省决定关停一些院校文科专业 ,侧重培养实用型人才,就是这一趋势的反映 。2014年 ,我国提出《现代职业教育体系建设规划(2014—2020年)》,正是为了在新一轮国际竞争中建立巩固的、可持续的人才和技术竞争优势。为了对接“中国制造2025”的国家战略、适应“机器换人”催生的人才需求,各地已开始迅速部署。如浙江绍兴职业技术学校推出工业机器人技术专业,沈阳中德新松职业教育集团并购了有百年历史的德国陶特洛夫职业培训学院,等等。顶层设计、校企合作、产教融合,当职业教育的关键环节环环相扣,高质量技术人才输送的途径就会更加畅通。在马克思的著作中,我们很容易发现一个词——“批判”。无论是早年的《黑格尔法哲学批判》《神圣家族,或对批判的批判所做的批判》,还是后来的《政治经济学批判》《资本论——政治经济学批判》,马克思都把理论的锋芒指向所生活的资本主义社会及其思想观念。在《资本论》第二版跋中,马克思将这种批判与辩证法联系起来,指出:“辩证法不崇拜任何东西,按其本质来说,它是批判的和革命的。”可以说,批判理论构成了马克思哲学思想的内核,并在《资本论》中达到了其思想的制高点。近年以来 ,随着物质生活水平的不断提高,人们对身体健康也更加重视,许多企事业单位开始定期组织职工进行体检,关注健康,做为一项福利 ,深受基层员工称赞 。

        经济发展能否让全民共享 ,不仅决定经济发展的质量,而且决定经济发展的可持续性。当前我国经济正处于转型升级的关口,更要高度重视共享发展的落地与实施  。尤其需要提升数以亿计农民工的获得感与归属感。

        在此次被调研的330所农村贫困地区小学中,有25%的学校还存在代课教师。这些学校因规模不同所招聘的代课教师数量也不同,但基本上都在10人以内。

        创新服务的着力点在职工。服务职工是工会的天职,但如何服务也要因时因地因人而转变而求新。要强调个性化服务。要改固定服务为流动服务,改整体服务为个体服务,改套餐服务为特色服务,改程序服务为便捷服务,让职工各得其所,有更直观的获得感;要推广互动性方法。职工群众既是服务的对象,也是服务的主体。应把职工群众参与双向互动作为服务创新的“增长点”,让更多的职工在参与工会活动中不仅获得利益、获取快乐,同时也展示才能、体现价值。这样的服务才具有生动性与生命力;要强化互联网思维。互联网给职工生产生活带来巨大的变化,创新服务必须补上“信息化”、“新媒体”这一短板,主动适应新趋势 ,抓住新机遇,打开新窗口 ,建立网上服务信息化平台,使“互联网+工会”成为一种工作运行常态 ,建立工会全媒体中心,打造工会网络工作队伍,做到服务全覆盖、全天候。

        环境管控类物质主要存在4个管理阶段:生产、储存经营、运输装卸和使用。抓好这4个阶段的渠道和载体管理工作 ,才能控制好环境管控类物质的用量和排放。绚丽多彩的民族文化。贵州是一个多民族省份,少数民族人口占全省总人口的39%.苗族、布依族、侗族、彝族等17个世居少数民族在这片广袤的土地上繁衍生息,共生共荣,形成了独具民族特色的文化生态环境,蕴涵了丰富的民族文化。侗族大歌、锦鸡舞、反排木鼓舞、八音坐唱,蜡染、刺绣、玉屏箫笛,编织、雕刻、大方漆器等是贵州民族民间文化艺术的代表。“文化千岛”是世人给贵州的美誉,“十里不同风,百里不同俗”正是贵州文化多元性的生动体现。可以说贵州是一个民族节日丰富多彩、民族歌舞绚丽多姿、民族建筑特色鲜明、历史文物精华荟萃、民族民间工艺精美繁多、民族服饰艳丽缤纷、民族食品风味独特的神奇土地。这些独具特色的民族文化,是贵州文化的底色,既古老又鲜活,既有观赏性又有特色内涵。目前,贵州全省非物质文化遗产有世界级名录1项,国家级名录62项,省级名录440项,市(州)级名录822项,县级名录3438项,贵州已经成为名副其实的非物质文化遗产资源大省。这些光辉灿烂、风情浓郁、异彩纷呈的民族文化是贵州人自信豪迈的血脉基因,是推进文化强省、进行文化创造、弘扬贵州人文精神的宝贵财富和强力依托,更是贵州弯道取直、后发赶超,守底线、走新路、奔小康的精神动力。树牢群众观念,深入贴近群众。树立群众观念、践行群众路线历来是群团组织的优良传统。目前一些群团组织存在机关化、行政化等脱离群众的现象 ,这些现象直接背离“群众性”特征。群团组织必须增强自我革新的勇气,下大气力解决脱离群众的突出问题。必须深入开展“三严三实”专题教育,巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果,深入基层一线、深入普通群众,既关注所联系群众的个体诉求 ,一对一做好解疑释惑、排忧解难工作;又认真了解不同群体的所思所想所盼所求 ,从中发现共性需求和普遍性问题,推动顶层设计和制度完善 ,使更多群众普受惠、长受惠。

        劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐劳动关系事关广大职工和企业的切身利益,直接影响经济健康发展与社会和谐稳定。当前,影响劳动关系和谐稳定的因素复杂多变,经济转型升级增加劳动关系协调难度;社会结构变动导致职工利益诉求日益多元;新旧矛盾交织使得劳动关系问题日趋复杂,构建和谐劳动关系面临新的压力与挑战。他告诉记者,通过比较,他发现郊区学校与市里学校、市里的非重点与重点校的老师待遇差别很大,“明面上工资差不多,但是诸如班主任费、课时费、补课费等差距达三四倍,面临的培训机会、福利待遇都差得不是一星半点”。他举例讲道,在原来的学校班主任费只有不到400元,课时费10元左右,现在的学校班主任费则是1000左右,课时费30元。我了解到,我们村的外出农民工对国家出台的很多好政策不了解,而且许多人所在企业没有建会,他们也没有加入工会组织。有的人到化工厂打工 ,手上、身上出现了不良反应 。虽然工厂要求他们戴口罩、手套 ,穿工作服,但夏天天气热,他们就不戴了。这样的状况太让人揪心了。于是,今年春节回乡 ,我专门从网上找到加入工会的相关内容,打印出来给农民工兄弟们看,给他们讲入会的十大好处。同时,我还会介绍解决拖欠工资的规定、劳动保护的必要性等知识,希望他们加强自我保护意识,依法维护权益。

        中国工会有先进政党的领导、有先进的理论指导、有先进的阶级基础、有先进的工作内容。保持和增强工会组织的先进性,最终目的是为了增强工会组织的凝聚力,让职工群众自觉向工会组织靠拢,成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。




        (责任编辑:阮伦淑)

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